《第八屆第二次定期會》 議會昨進行財政及稅務業務報告 聚焦金酒
- 資料來源：金門日報社
- 記者：楊水詠
- 新聞日期：112-11-21
金門縣議會第八屆第二次定期會昨天第九會次財政處（含金酒公司）、稅務局業務報告議程，議長洪允典擔任主席主持會議，議員石永城、董森堡、陳泱瑚、李養生、許玉昭在大會中針對財政及金酒業務提出質詢及建議。
石永城請金酒說明是否有被關說
議員石永城質詢金酒業務表示，金酒辦理招考技術員，坊間說議員有幾個名額，是否真有此事？有沒有議員關說？金酒總經理丁丞康說明，金酒將近十年未辦理招考新進員工考試，也十分小心嚴謹，總共有一千四百多人報名，到考率百分之七十八，從未有接到包括議員在內的關說，並慎重的澄清聲明「金酒公司辦理考試，沒有接受到任何議員的關切及關說，更沒有坊間傳說的情事，秉持事實為事實；至於有任何謠言，謠言也會止於智者。」
石永城說，金酒此次考試很公正，考的是技術員，不是考體能，年齡二十幾歲跟四十幾歲是有差距，建議金酒對於考試年齡差距作研議。
董森堡質詢金酒招考公平公開性
議員董森堡詢問金酒業務時，他對於金酒招考考生爭議提出質詢，並表示接到多件考生反映與陳情，質疑上下午考試規則不一，或裁判說明不一情況，導致秒數有落差，無法進榜及權利可能有損失，要求金酒負責，金酒該如何處理？若考生有權益損失，又有何補償措施？
對此，丁丞康說明有考生跟1999及跟縣長有約陳情，據統計陳情內容，大都與董議員質詢陳情案件相似，考試的規則在簡章寫得很清楚，沒有上下午場考試規則不同情事。同時，他強調在公開公正考試之下，現場有爭議輔導和仔細說明清楚。至於若有損及考生權益，丁丞康表示要看個案，並可循簡章去尋求救濟，再一一的處理。
董森堡指出，有考生應試在中、晚餐時段，考生恐因用餐影響體能及考試成績，後續金酒有何處理措施？丁丞康表示，所有考試都有規章制度，如果履約廠商有疏失，將按照履約合約精神處置。
陳泱瑚建議金酒爭取產地標示
議員陳泱瑚質詢表示，金酒公司廠址設於金門縣，為何包裝盒產地寫「台灣」？有沒有爭取金酒產地標註「福建金門」？對此，丁丞康說明，經濟部主管的依貨品輸出管理作業辦法第廿一條，規定所有貨品輸出，只要產地在中華民國，產地標示註明「中華民國」或「中華民國台灣」。至於爭取金酒產地標註「福建金門」，丁丞康表示會行文爭取標註「福建金門」。
陳泱瑚指出，他為何會提金酒標註「福建金門」的問題，因為金酒要行銷大陸市場，大陸提出兩岸融合試點，如果金酒標示「福建金門」，代表著是福建省的名酒，金酒是否要考慮出口至大陸的標示「福建金門」字樣？金門縣確實屬福建省，金酒標示「福建金門」，應沒有違反任何問題。
丁丞康答詢表示，金酒如果真能解決標示的問題，一定是對金門鄉親和金酒很好的；金酒主管單位除金門縣政府財政處，依菸酒管理辦法在中央是財政部，將會行函爭取與建議。同時，陳泱瑚也建議金酒多溝通，且要打開大陸市場，可讓大陸消費者看到「福建金門」，有助於提高對於金酒的認同感。
另，陳泱瑚認為金酒爭取「福建金門」產地標示，可能有助於爭取免關稅及地方消費稅，對於金酒在大陸市場競爭力會有很大幫助，希望金酒積極爭取在包裝上，產地標示「福建金門」，並對於金酒出口至大陸有一區隔性的做法。
李養生提出「公民企業」概念
議員李養生質詢金酒業務時表示，縣長對於人民的承諾，議員有責任督促業管單位要執行；對於縣長的承諾，金酒是否知道業管項目？他說，縣長有三項承諾，第一協助青年跨海創業、第二是業績、第三是業管單位執行；其中，第一項需是由政府帶領青年去創業，無論在國內外的政界、商界，都有金門人的傑出表現與成就。今天的青年人，同樣需政府帶領他們去海外創業，且與金酒息息相關及有企業責任，創造就業機會；至於第二、第三，他認為金酒若沒有永續的經營，不可能做好，希望用對方法、找對方向，創造業績。
李養生指出，金酒今年的營業額訂在一百一十五億，明年預定一百二十億，到一一五年應該至少要超過一百五十億，尤以大陸市場大，是否能做得到？丁丞康表示，所有的目標都必需使命必達，並且必需思考市場環境。
李養生也提出「公民企業」概念，認為政府為人民創造環境，扮演領航者及規定制定者的角色，年輕人始有發揮空間；網路電商與實體結合模式，金門需要一家大的貿易公司扮演此一角色，所有貨品通過此一系統銷售出去。
另，議長洪允典針對李養生的發言，他表示金酒應好好改造，縣長也沒有任何壓力，所以金酒此次改造是一個大機會，必需大刀闊斧的把金酒重新組織，改造成一個符合現代化、可營運的一部好機器。
許玉昭期金酒加強行銷多方合作
議員許玉昭質詢表示，金酒於十九日舉辦第一屆金酒杯路跑接力賽，參加者二千多位，大都是年輕人；過去，金酒以烈酒為主要市場，現在是年輕市場走向，而且行銷與廣告不同，媒體的報導塑造出一個健康活力的企業形象，建議在明年續辦第二屆路跑活動，並能與媒體互動和宣傳金酒的效益。
許玉昭也表示，金湖鎮有九宮格，金酒FB臉書也有九宮格，是觀光客到金門想打卡的景點，她建議金酒九宮格開放金酒員工參與，並贈送一瓶樣品酒，一起共同行銷金酒品牌。
另對於金酒招考技術員考試，許玉昭指出科技公司的執行董事跳到招考公司，外面沸沸揚揚，希望金酒自己注意一下。同時，許玉昭澄清金酒招考，她沒有關說，也沒有用到一個。
在質詢財政處業務時，許玉昭表示「縣長希望金門縣庫未來四年增加到百億」，財政處長陳國庭說法是「回歸到一百億」，但許玉昭仍說是「增加到百億」，財政處是主管縣府財政，有何方案或計畫，可以讓他「四年增加到百億」？陳國庭說「回歸到一百億」是有機會。
針對金門第一起公辦都更案，許玉昭詢問目前推動是否順利？認為政府在公辦都更是把事情協調好，不要讓相關權益受影響，並建議參考新北市公辦都更，使金門第一起公辦都更案順利成功，縣府應該扮演更積極的角色。
董森堡針對金酒提改善與建議
議員董森堡第二次發言時，他仍舊就金酒招考提出質詢，希望金酒招聘能有一套公平公正公開的標準，並說有接到金酒基層員工反映，得標公司前期人在台灣，請金酒員工幫裝二、三百包高粱，讓考生試前練習，並認為如此作業方式不妥，既然招考委外，金酒員工為何還幫忙作業？另有女性考生反映未落實「男女不平等原則」，女性考生在體能測驗可能被淘汰，建議在女男平權社會制度，金酒應照顧到女性族群，並以分門別類招考，以完備考試制度。
丁丞康說明，金酒招考生產線員工，參照現行法規的性平問題，在就業服務規定不能區分招考男性或女性，需符合現行的法規；其次，女性考上生產線員工後，性平設施和措施必需更改，我們都考慮到了。至於台菸酒員工招考方式，丁丞康表示台菸酒是針對不同職缺，開放不同資格的審定，如金酒之前提的精英計畫，就會依不同職缺訂定應試資格。
另，針對金酒基層員工反映，丁丞康說同仁沒跟他反映，覺得做人真的很失敗，如果履約廠商履約有問題，一定參照履約合約契約，去做後續檢討，甚至做處理。
董森堡質詢金酒組織條例表示，在第九條顧問條文「金酒公司得聘顧問若干人，襄贊諮詢策劃制度設計、研究審議事項」，至今不知金酒顧問有哪幾位？給金酒什麼建議？建議也能檢討有無存在的必要性。
董森堡說，於前縣長有建議金酒逢五逢十要做系列酒品規劃，今年新產品還是打「新產品」，酒品開發內容未寫，新產品到底是什麼？既然是新產品，就要具體規劃。同時，他建議金酒除爭取正副總統紀念酒授權發行，或許候選人有募款需求，是否可提供募款酒品，支持者都有機會去購買，且市場定位明顯，又可打開年輕至年老市場，是可以考量及規劃的議題。
董森堡指出，金酒編列大嶝三節配酒收入一億二千三百多萬，陸方是否已答應我方配酒？若沒有答應，屆時該筆收入怎麼辦？另，大嶝三節配酒價格，比金門家戶配酒價格低，叫金門人情何以堪！促銷可能是一種說法，但這種做法是不對的。
董森堡也指出，金酒廈門公司自九十三年至今，成立已二十年，淨利幾乎沒有成長，今年編列收入十三億多，淨利僅二億元；在其營業純利率，是五年來最低。金酒廈門公司董事長辭任，目前代理董事長又請假，董事長及總經理不在，公司怎麼營運？如此會影響到金酒母公司。丁丞康說明，公司一定要有績效管理、很清楚的目標管理，廈門公司董事長目前有空窗期，但仍有效持續運作，應該去檢討為何沒有達標？為何沒有前進？都是應有清楚要去改善的地方，並以營運目標及歲前歲後營利做標本。
董森堡表示，至今年四月份止，金酒配售卡逾一萬五千張，除利潤下降，依審計資料出現幽靈卡問題，並有金酒配售卡異常情事，建議做一個配售卡總清查，或許對一些酒品有幫助及提高競爭品質。
董森堡質詢財政處業務表示，縣府一一一年進行現有非公用土地清查，發現有九十五筆盜用情形，八成佔用時間達五年以上，並有違規營業情況，依相關規定可協調返還及補收補償金，有沒有提出求償？陳國庭說明，該數據是清查的結果，以及有求償。
洪允典請金酒針對缺點進行檢討
議長洪允典詢問金酒總經理丁丞康、人事主任及路跑承辦單位人員表示，縣長沒有什麼包袱，金酒酒廠要更新一下，且好好思考。同時，他也詢及金酒招考及辦理路跑事宜，希望針對缺點好好檢討。至於洪議長詢問金酒今年至目前的營業額多少？丁丞康表示，至十九日為止一百零五億，包含五十五歲感恩釀六億在內，洪議長認為不對，如果包含六億，一百一十五億就要提升，加上去應是一百廿一億，強調金酒組織再造及業績，在總質詢再做決策。
- 單位：議事組
- 最後異動日期：112-11-21
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