• 資料來源：金門日報社
• 記者： 陳冠霖
• 新聞日期：111-07-02

7屆金門縣議會現正進行第7次定期會，昨日進行縣政總質詢，縣議員歐陽儀雄針對浯江輪渡公司員工去留、金酒招考員工日期、地區校長遴選爭議、金門面對疫後觀光的準備、大膽島恢復觀光等議題提出質詢，由縣長楊鎮浯及相關局處首長一一回答。

議員歐陽儀雄質詢縣長楊鎮浯時表示，金門大橋通車後，浯江公司如何轉型？員工如何分流？楊鎮浯表示，以事業單位為主，包括陶瓷廠、自來水廠、車船處等。歐陽儀雄詢問，員工都能夠納入嗎？楊鎮浯表示，正在溝通的過程中，很多鄉親有地緣性，希望就地服務，還要考量到證照專業性，以及人員自己對於事業單位的主觀好惡。歐陽儀雄表示，每個員工代表一個家庭，要在短時間內盡量輔導他們去轉型。

歐陽儀雄質詢金酒公司董事長黃怡凱，詢問金酒打算何時招考員工？黃怡凱表示，目前經理部門在盤整各部門的空缺。歐陽儀雄詢問目前空缺多少人，黃怡凱表示不清楚。歐陽儀雄不滿，認為黃怡凱一問三不知，不稱職，他說，連自己一個議員都知道金酒舊廠報缺50個人、新廠報缺50個人、包裝廠缺20個人。黃怡凱解釋，目前還沒提報到董事會，所以他不會知道有多少缺額。歐陽儀雄問黃怡凱，認為金酒要不要補人？黃怡凱說，當然要補人。

歐陽儀雄另外問，金酒新的發酵大樓，工程延宕500多天，列了很多缺點，何時可以完工？黃怡凱說，發酵大樓已經完工，只是在驗收。歐陽儀雄說，驗收沒有過，列了700多個缺點。黃怡凱說，缺點會改善。

歐陽儀雄回頭問，金酒什麼時候要補人？黃怡凱說，要等經理部提報到董事會，才能訂出日期，還在評估中。歐陽儀雄苦笑，認為董事長不適任，他轉問縣長楊鎮浯。楊鎮浯說明，金酒公司的確是有要招考的準備，但具體名額和時間，要再確認。歐陽儀雄說，現有舊廠新廠的缺額，應該先補人，金酒公司已經10年沒有補人，該補人就要補人。楊鎮浯表示，既有缺額、新增缺額，都要補，既有的缺額已經在提報。歐陽儀雄說，都已經提報好了，重點是縣長到底有沒有意願要補人？打算什麼時候要補人？楊鎮浯認為，有需要就要補人，時間點要配合金酒內部作業，他也說，金酒歷年的招考，總是會引起很多議論，因此他要求，要做的話就要做到最公平的方式。

歐陽儀雄另外提出之前學校校長遴選的問題，他認為遴選簡章有問題。楊鎮浯表示，該份簡章用很久了，在過去聘任過程中，有哪裡不理想，就修哪裡，湊在一起，其實是合法的，大方向來看也沒有問題，但是有點太細瑣了，實際執行的過程中，一直很不順。

歐陽儀雄表示，拿以前的簡章來套用在現在，也不適用，以前是三個校長選一個國中，現在是一個校長選三個國中，拿以前的東西來用，合理嗎？楊鎮浯說，以前沒有遇到特定的狀況，比如好幾個學校，候選人很少，所以相安無事，當一些個案出現時，就會發現很卡，他請教育處記取這次實務運作的教訓，未來加以修正。 歐陽儀雄認為，簡章有瑕疵，「合法但不合理」，應該修改，他問縣府打算何時修改？楊鎮浯說，等這次遴選塵埃落定後，教育處蒐集這次實務操作不理想的地方，馬上處理修改，下次遴選就可以適用。楊鎮浯表示，校長遴選，各方有不同看法，有人認為，校長遴選是幫縣長選幹部、推動教育政策，有人認為，校園自主和校園的發展方向，應該以家長跟第一線教學現場老師的意見為主，來選校長；另外有人認為，遴選校長的過程，是行政機關幫助學校選出校長，而目前金門是比較類似這一套做法，縣府是扮演行政協助的角色。楊鎮浯強調，遴選過程中，外部請來的學者專家，縣府都沒有干預，也無法主導遴選過程，縣府盡量尊重學校，讓專家學者、家長會、學校教師代表，一起來決定校長人選，行政端盡量減少參與。

歐陽儀雄說，這次遴選校長，外面鬧得沸沸揚揚，選上校長的也不爽，沒選上校長的更不爽，遴選委員也不爽，希望縣府要修正整個遴選過程的問題。

另外，歐陽儀雄提到，後疫情時代，開始準備復甦，請問金門準備好了嗎？包括飯店、交通、小三通方面。楊鎮浯說，有送計畫爭取小三通復航，目前仍希望個案優先。歐陽儀雄追問時間點，楊鎮浯說，確切時間點因為還沒確定，所以沒辦法講，現在努力方向希望中秋節能夠有辦法突破。楊鎮浯補充，空中交通部分，觀光處跟旅遊業者、民航局在談，看什麼產品，能夠減少遊客過來金門玩的一些負擔。歐陽儀雄建議，地方觀光應該結合文化園區、陶瓷廠等，進行推廣。楊鎮浯說，這幾個事業單位都有努力在活化中，希望結合觀光旅遊產業，協助業者組成套裝產品，現階段不宜再走一直補貼的路線，可以給優惠、套裝、加碼等，提高誘因。至於空中交通，觀光處和民航局會保持聯繫，只要需求增加，就增加班次。

歐陽儀雄詢問，大膽島要不要恢復觀光？楊鎮浯說，有很多業者在反映大膽要恢復開放，大膽島開放本來就是既定的方向，現在已經在做準備，只要疫情和緩，就可以開放。歐陽儀雄追問時間點，楊鎮浯表示，會後確定時間再回覆。

• 單位：議事組
• 最後異動日期：111-07-04
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