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《總質詢》周子傑希望營養午餐做到衛生可口營養
- 資料來源：金門日報
- 新聞日期：101-12-06
周子傑提問金酒公司人事室主任洪長青，質疑金酒公司行政人員考試制度是誰規範的？六十五分的錄取標準誰訂的？國家考試不是六十分就及格嗎？金酒公司美其名說要加強新進人員的素質，但卻沒有自我要求、只會要求別人，應用國家級考試制度的來進行甄試，聘請試務人員就要花費不少預算。周子傑認為為何金酒以前的甄試沒有如此，現在就要採取如此高標。
周子傑表示，金酒公司正當用人之際，試務工作要快、要準，但不能拿一大框架侷限考生，如果要如此要求，那乾脆連現任的行政人員一起下場考試，誰負責那個業務就考那個專科，平均不到六十五分就不要幹！這才是真正的專業！否則怎麼要求甄試的考生！他指出，此次金酒公司作業員的甄試他可以認同，跑完步再負重搬運，考的是甄試人員的體能，但行政人員考試平均要六十五分以上是在什麼前提下決定的？相關機制需要研討改進。
對於周子傑的質詢，金酒公司人事室主任洪長青表示，該公司行政人員考試係依公司行政人員甄選要點訂定的，希望能符合現今的用人需求。他指出，目前公司內的行政人員非本科系出身者相當多，金酒希望透過招考制度，讓實際參與運作的行政人員有一定水準。
縣長李沃士也回應，金酒公司行政人員有專業領域需求，金酒公司受鄉親們肯定，許多家長也希望子女至金酒公司上班，金酒公司也要選人，或許不一定要高標六十五分，但甄試要有基本水平，如果應試人數不足、成績差的考生錄取，相信這是大家不願意看到的，他表示錄取分數訂為六十分，大家應該比較能接受、也會有一定的篩選機制。
周子傑同時要求教育局針對地區學校設立中央廚房一事進行研究，他認為台灣地區因路途遙遠，因此實施中央廚房策略才會失敗，他希望營養午餐要做到衛生、可口、營養三大目標，並進行廚工分級給薪制度，因其工作有一定的專業性。對此，教育局長李再杭指出，地區可針對學區考慮設置中央廚房，整合運用廚具設備，至於廚工薪資問題，可由各校調整訂契約。
另外，周子傑建請衛生局與陸方討論前送機制，讓一些不能搭機後送台灣的地區病患前送廈門長庚救治，周子傑並請衛生局主動提供服務、加強宣導，由公部門協助申請健保給付相關事宜，提供鄉親最好的醫療服務。周子傑並提問工務局何時能取得中和五眷村使用執照，再拖下去新屋成中古屋、最後變舊屋、廢墟，金門鄉親永遠等不到使用的一天。對此工務局長許鴻志表示，將積極跟新北市協調發放使用執照。財政局長黃景舜也表示在取得使用執照後立即展開抽籤、配售工作。
- 單位：金門縣議會
- 最後異動日期：108-04-10
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