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金酒人事與營運議員關切質詢焦點
- 資料來源：金門日報
- 新聞日期：99-06-03
財政局等單位的業務報告昨日上午九時三十分準時展開，由議長王再生主持，縣長李沃士、主任秘書盧志輝率財政局長黃景舜、建設局長李增財與相關局室與業管單位主管列席，金酒公司與廈門分公司的董事與一級幹部也應議員要求出席，金酒公司董事長李清正、總經理姚松齡等人一字排開，人數眾多，讓整個議場顯得熱鬧不少。
但是眼尖的議員李麗貌還是發現距離議會最近的警察局沒到，要求立刻通知局長前來，若不來就是藐視議會。
昨日議員們都聚焦在金酒公司的人事問題上，副議長許建中在質詢時，也對自家開砲，他說縣議會目前已經進用二十七位臨時人員，如何進用，要求議會將相關的資料提供給每位議員，他強調，要刮別人的鬍子前，自己也要刮乾淨！
許建中詢問金酒公司新的工安組長鄭志傑，上任已經多久，針對最近的一起員工猝死事件有無去關懷；金酒公司鄰近的昔果山出海口排放口有沒去看過，是否符合放流標準。
鄭志傑表示，葉姓員工猝死，公司已有出面去慰問家屬，並提供協助；此外，金城、金寧兩處酒廠的排放口都已經去看過，有符合相關單位的規定。
蔡春生則詢問姚松齡與營業組長林文君，目前金酒有幾種上架的酒品。
姚松齡說，要回去瞭解一下；林文君則回答，約有六十至七十種。
對此，蔡春生相當不滿，他說，營業組長竟然不知確切的數據，他也詢問第一季的營業額是否有明顯下降，要求林文君詳細說明。
林文君表示，金酒公司目前上架的酒品共有六十五種，而第一季的營業額，沒有下降，反而營業額是超前的，她有信心，今年可以達到一百零九億的業績。
李麗貌詢問金酒公司永續經營的前提是什麼？目前的庫存、呆料有多少，李麗貌認為，金酒公司不該任意生產酒品，應該先做好市場調查，才不會有一堆的庫存銷不出去；她也關心酒品健康捐，是否會對金酒公司帶來衝擊。
李縣長在競選時有針對金酒員工的政策，當中包括有引進中鋼員工福利制度、設立員工托兒所等，李麗貌詢問，目前金酒公司對員工的照顧政策，員工的滿意度是多少。她說，為何有員工跟她反映，公司將七百五十元的員工用餐補助費取消，李麗貌指出，這項福利取消，員工的反彈很大，明顯是在陷縣長於不義。
勞工代表李錫添回應，公司對員工的照顧還OK，他們工會會站在勞工方面來盡力爭取，至於餐費補助，目前還是有，但是由福委會來支付。
姚松齡表示，餐費補助取消，是行政院主計室有意見，才會將這筆錢取消：員工福利，他也說還有改進的空間，會在尋求法律允許的空間來增加。
李麗貌詢問，目前各家戶的儲酒有多少？她說，根據初估，每家約有二十萬元的儲酒，加上金酒公司存在酒窖約有一百億的庫存酒，金酒公司有無去審慎評估；李麗貌也提到，民眾反映瓷瓶酒有沙漏的現象嚴重，有時放個三年，就少了一、二成，有無法子可改善。
林金量表示，財政是地方建設的重要原動力，他就教李縣長對金酒公司的經營看法與如何用人。
李沃士說明，金酒公司的經營方向是穩住台灣、開創大陸、迎向世界；人才是由各方推薦，經過徵詢，再延聘進來。
楊應雄提到，這些金酒的幹部，面對議員的回答，一問三不知的，有些來了快三個月，很多事都還說不知道，他要求李縣長，就他們的表現來評分。
李沃士也坦言，部分幹部的表現的確不及格，還有很多學習進步的空間。
楊永立昨也製作大型海報來消遣金酒公司的幹部，並逐一請高層幹部上台，輪流考試詢問，他也質疑廈門分公司董事長李榮堂的離去並不單純。
李成義對金酒公司的組織再造，提出許多建言，李成義說，組織再造要循序漸進，公司化的目的最終就是要企業化，民營化將如同宰殺金雞母，當中很多觀念要導正，李成義表示，公營的生產部門要進行生產，行銷則讓民營的行銷子公司來負責，若是公營的子公司大可不用成立，因為綁手綁腳缺乏競爭力。
李成義進一步說，像目前的金酒廈門分公司百分百公營，所有的作業都要依據採購法，公營的業績成長是很有限，與其轉投資，還不如先將廈門公司走向民營化，讓金酒公司能在大陸發光發熱，佔有一席之地。
此外，李成義也提到，金酒公司搞組織編制能再嚴謹些，不要一下子擴充太多，要循序漸進；而轉投資也可行，但要先將辦法、金額擬定出來，找專業公司來做，一切要攤在陽光下，且轉投資最好是跟本業有關。
- 單位：金門縣議會
- 最後異動日期：108-04-10
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