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金酒人事大風吹議員質詢火力十足
- 資料來源：金門日報
- 新聞日期：99-05-08
縣議會臨時會昨日上午進行金酒公司業務報告，縣長李沃士率同財政局長黃景舜，及金酒公司董事長李清正、總經理姚松齡與公司主管到會列席。
金酒公司在新任縣長李沃士當選後不久進行董事會改組，也帶動新一波的主管人事異動。昨日金酒公司總經理姚松齡進行業務報告時，多位縣議員也針對金酒人事問題提出質詢。
李成義在質詢金酒公司人事時，還一度對於姚松齡總經理「答非所問」，氣得拿起桌上不鏽鋼保溫杯蓋砸向備詢台，所幸沒有砸到人。
李成義指出，中國大陸是金酒未來重要市場，但是金門酒廠（廈門）貿易公司董事長李榮堂3月1日上任，4月14日議會組團訪問廈門時，還暢談開拓市場抱負，但是5月1日即離職，在短短二個月內貿然調換，解職也好，是因理念不同、能力不足、還是有其他內幕，應該有一個說明。
他也認為，金酒公司此次人事調整決策粗糙、不近人情，假如要調動應該循序漸進，讓將被解職的人有所準備與生涯規劃，這樣對金酒公司一級主管未來工作才有穩定度與向心力。
楊應雄指出，金酒公司這次人事變動比較大，新的團隊有新的看法，新縣長有用人權，但是金酒公司3月29日開會，4月1日就叫多名幹部離職，在勞基法這叫做惡意遣散，這種官司打下來很難贏，如果官司敗訴，賠的可能不是一百萬，是三、五百萬元，金酒要承擔，就是金門縣民承擔，過程當中需要檢討。
議員林金量除了針對書面報告中有的數字提出指正外，他也對於金酒公司人事一級主管的撤換速度太快與當中的原因表示質疑。
議員蔡春生指出，賣酒比製酒難，公司對於各一級主管，尤其是企業經營人才的任用與解職，應該慎重，金酒是金門的經濟命脈，尤其是公司董事長應該深入瞭解，並本著為金門負責的精神，與總經理及全體同仁共同努力創造更好的成績。
議員李麗貌也關心金酒公司目前的儲酒數量，及未來如何應用等，她勉勵新的經營主管能將金酒帶向另一個更好的境界，並照顧基層員工的權益。
議員許玉昭則質疑金酒公司在台分銷處雇用的人員，有的學歷只有國中畢業或高職補校，也沒有正式考試，不知怎麼來的？像夢幻團隊般，相較於金門的總公司用人都是招考的，起碼也要大學畢業，是應該徹底檢討。
蔡水游則要求應補送相關人事資料，並強調議會將為縣民顧好年營業額新台幣上百億元的「金雞母」。
洪允典也認為要建立公平公正的考試制度，並盡量讓金門子弟來擔任。
- 單位：金門縣議會
- 最後異動日期：108-04-10
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