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金酒公司調薪案 議員關切 縣長支持
- 資料來源：金門日報
- 新聞日期：105-01-13
議會昨日議程為金酒公司調整薪資結構專案報告、養生照護產業園區專案報告、地區猝死案件專案報告，議會由副議長謝東龍主持，縣長陳福海率同秘書長黃景舜及縣府一級主管、二級主官等列席備詢。
昨日金酒公司產業工會理監事一行二十餘人也到議會三樓旁聽席上，了解議員對於調薪案的看法。
針對金酒員工薪資調整，議員歐陽儀雄指出，有關薪資結構調整，最重要的是金酒內部勞資雙方要有共識，十一日議會第二審查委員會分組審查時有提出審查意見，基層員工以3萬元為基準，希望公司整個版本定案後，在定期會前提出方案，而不是隨著某議員作秀。
金酒公司總經理車正國，公司希望針對不合理的薪資進行調整，藉此提升公司整體競爭力，若薪資調整案經過董事會通過，就會報給縣府再核轉人事行政總處。調整的共識基礎是要參酌國內各公營事業最低的薪資，目前起薪2萬5千多，比起其他公營事業3萬塊的基礎較少。
議員李誠智詢問金酒公司薪資結構調整案，為何沒有於去年12月28日前排入董事會討論，困難點在哪裡？不能不想做就搬出專家學者。當初協調時沒有去問，協調好了才說人事行政總處有意見說不行，這是不是有所疏失？月底前這個案子是否排入董事會討論？
車正國說，提出方案原本要提董事會討論，後來經過跟縣府、人事總處、專家學者討論，還要再調整。且人事總處也認為調幅太高核報時會被打回來。另當基層員工薪資調到3萬，其他員工勢必也要微幅調整，希望勞資雙方都滿意，報上去一次就能成功，月底會再開董事會，一定會排入。
議員楊永立昨日質詢時在報告台前貼上「秀秀秀、搶搶搶、割割割」大字報，他更舉例自己與副議長謝東龍等人之前到台灣中鋼公司用高粱酒拼取了解該公司的薪資結構等。他也質疑公司董事長去年答應排入12月底前董事會討論，為何沒排？並要求做事情要憑良心，不要把這個案子讓政治人物拿來藉機作「秀」，「搶」功勞、準備「割」稻仔尾。
議員蔡水游指出，有關金酒公司薪資結構調整案，主要是針對基層員工，希望公司參考國營事業，把基層員工薪資調整上來，因為基層員工最辛苦；至於中、高層部分則是酌予調整，領高薪的員工是否符合實際價值有待商榷。相關共識應先送董事會，核報縣府及議會背書，再報人事行政總處，整體應按照程序進行不要隨著選舉起舞，要以金酒員工福利為最大考量，而目前金酒業績衰退大家也要共體時艱，同舟共濟。
議員許建中指出，公司高層領高薪，怎麼會知道基層薪水少的辛苦，僱請一個外勞給吃管住，一個月也要三萬，最基層勞工薪水不到三萬，連約用人員薪水都比他們高？公司答應要排入董事會卻未排入，是要好好檢討。應該把基層員工的薪資妥適處理，不要只畫大餅給他們，難道要逼他們罷工？金酒公司只要好好賣酒，薪水要調多少，議員願意來背書。
議員洪鴻斌也希望陳縣長針對金酒員工薪資結構調整案向大家報告說明。他也詢問既然12月底未完成調整案，之後若通過，那這段期間錯過的是否可追溯，從1月開始算？並希望金酒公司請儘快處理，不要再拖下去。
縣長陳福海指出，首先對金酒基層員工長期的辛苦付出表達感謝，他支持金酒公司基層員工調薪案，因為縣府的財政收入是金酒創造的，期盼金酒公司薪資調整儘快落實，同時他也對金酒的領導幹部表達不滿，調薪調了一年都還調不出。他說，一直以來都以認真的態度面對，很支持議會、金酒產業工會、專案小組討論出的調整案，這是可長可久的，金酒公司基層員工長期以來的薪資不公平，希望起薪調整到3萬至3萬4，也請議會同仁一起支持。
他也表示，月底金酒產業工會與專案小組跟議會溝通的薪資結構結果會送金酒公司董事會討論通過後送縣府核可後再送人事行政總處，也請議會跟縣府一起表態支持金酒薪資結構調整案，跟人事行政總處表達員工長期以來不公平的待遇。
議員唐麗輝認為，金酒薪資結構調整案最大的關鍵是人事行政總處，對於整個案子布局公司要費點心思，看看如何照顧金酒辛苦的基層員工，要跟工會、董事會溝通才能真正照顧基層員工生活；至於高層應思考是否採用獎金制，調整案不要受選舉影響，應以員工福利為優先，以免外面認為「金酒營業額下滑、又要調薪」觀感不佳而影響公司形象，要謹慎處理。
議員李應文質問薪資結構調整案都還沒經過董事會討論通過，如何能報人事行政總處？他也說，金酒人事支出和原物料成本支出相比（調薪後人事支出約佔12.4%，多出9,900多萬），事實上人事支出只占小部分，希望議會討論不要在董事會又被全盤否定，董事會可以先召開臨時董事會，內部達成共識再跟議會報告尋求支持。
議員周子傑指出，金酒薪資調整案勢在必行，只是時間問題而已，請縣長承諾在最快的時間內做成結論，大家拭目以待。
陳縣長說，月底董事會會召開，因為金酒基層員工薪水長期的不公平都沒有調整過，曾答應就要面對，說到做到，以前不敢調，現在要來調，這是正能量，操之在我的會承擔，只有金酒好，金門才會好，一定要讓員工有感，也會督促董事長說服董事會來支持，董事會送來的結果，縣府也會盡力跟人事行政總處溝通，大家一起努力來加速完成。
議員蔡春生表示，薪資調整案主要是把基層員工的薪資調整到一定適當的程度，讓他們能夠養家糊口，到底該怎麼做就趕快做。要讓員工看到縣長用心，否則每次開會就為這事來吵沒有意義，金酒縣營企業，該縣府或議會決定的，不要搞到中央去。
議員陳滄江指出，針對金酒薪資調整結構，他從100年到104年總共提案質詢了八次，這八次中我們感謝許多議員同仁大力的連署，公司員工薪資結構的確偏低，所有議員針對金酒員工的權益挺身而出，代表大家的理念是一致，請教縣長和董事長這個案子到底什麼時候可以完成？希望金酒的員工薪資結構調整要馬上去做。
他也說，金酒是縣營事業，那為什麼某一個候選人在政論會講說「如果陳滄江當選的話，金酒要收歸為國有」？對於這種不實謠言，縣府要對外澄清。
縣長陳福海說，他與議員的目標是一致的，一定要讓員工有感，希望調到最少3萬起跳，合理的會盡快做。他也說，選舉期間，候選人怎麼講，不會針對個案去做回應，因為金酒是金門人所有的，那是不可能的事（金酒要收歸為國有）。雖然適逢選舉期間，但金酒的調薪還是要回歸到議會，議會同仁大家一起來集思廣益，會在1月25日前彙整議會的意見提給董事會盡快來做。
議員許玉昭說，人事行政總處處長黃富源和她是同學，金酒公司去人事行政總處應該找她去，這需要有點智慧，調薪案董事會都還沒有討論，就跑到台北去做什麼？安內再攘外，應內部討論送董事會通過後再依據程序來進行。
許玉昭也說，既然金酒要調整起薪到3萬至3萬4千元，那報社、陶瓷廠、自來水廠、車船處等事業單位也應一併來調整薪資結構。
陳縣長說，一併調會讓事情更複雜化，事業單位薪資結構會檢討。
議員許華玉指出，酒廠的薪資結構問題，新進人員真的比不上約用人員，新進人員要求學士學歷，但工作內容辛苦且薪資低，應該和工會討論合理的薪資，或是將薪資調整至與約用人員相同，以符合公平正義。至於酒廠全部都要求調薪，應該要用最合理的方式處理，讓員工能安心工作。
- 單位：金門縣議會
- 最後異動日期：108-04-10
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