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《縣政總質詢／之一》八二三榮民慰助金排富李縣長考慮發放方法
- 資料來源：金門日報
- 新聞日期：100-12-08
昨日下午縣政總質詢中，議員林金量一人在一節五十分鐘的總質詢中，質詢縣長李沃士就職近二年來，較滿意有哪些政績？李沃士說，建設部分有金門大學基礎擴建及水頭商港擴建，服務鄉親部分成立專案追蹤服務有一定成效，地區鄉親赴台就醫區塊也努力提供服務。林金量肯定李縣長做得非常用心。林金量也質詢就職以來執行度較困難有哪些？李沃士表示執行困難面向是國家公園這區塊也付出很多心力，但是溝通效果並不彰，這部分有待加強努力。第二部分是金門大橋經費編列較不滿意，也向中央積極爭取，希望中央能體會金門狀況多給予支持。
林金量也提問李縣長就職時曾提出全力打造三高、四就、五大願景是否記得？李沃士說，三高就是希望人民有高所得、環境高品質、生命高保障。四就是讓人民得到最優厚的就醫、就業、就學、就養。五願景是國際觀光休閒島、優質養生醫療健康島、高級免稅精品購物天堂、兩岸高等教育大學島、酒香四溢、詩酒並雅白酒文化島。林金量說，李縣長在施政方面整體建設方向非常鮮明，目標明確，以建設優先、福利家園、守護金酒、接軌兩岸、跨向國際等重大目標，這十二項工程如能完成，相信鄉親會對縣長十二萬分感激，並希望在施政要十分用心努力來來為民眾服務。
林金量質詢上任來對福利家園做到哪些方面？李沃士指出，比較具體福利項目是在殘障朋友這區塊，生活津貼在重度部分提高到四千元，在意外濟助部分對於大陸新移民部分也修改部分法令。林金量說在福利項目上做得不錯，但是針對823老榮民慰助金是縣長競選政見，議會也很支持。參與砲戰的榮民經歷搶灘、彈藥搬運、訓練與義務勞動等工作，並接受軍管隨時待命且服務期間長，應有相關照顧，但發放慰助金有排富條款限制美中不足。李沃士表示已行文國防部、退輔會告知，也檢討統計今年實際發放狀況，對限制部分會慎重考慮處理發放方法，經由民政局與議員溝通協調，討論何種方法較適合。
對於李縣長在施政方面整體建設方向非常鮮明，目標明確，林金量表示他在問政角度上是以「金門優先、縣民第一」提出建言，在官方網站也能看到他本人的參選政見，其中有監督縣府確實儘速興建金烈大橋，並質問目前金烈大橋工作進度如何？預備工作是否確實如期完成。李沃士說，縣府資金到位是沒問題，土地方面基本上是已經溝通達成協議後送都委會，並提出以地換地儘快來完成。技術層面上都委託國工局辦理，在招標作業進度也經三次招標廠家沒有進場，國工局與設計單位也針對市場了解，有二個問題也做明確修法。林金量強調金烈大橋是鄉親最關心議題，主體工程預計何時動工呢？李沃士說，交通部的期程於今年十二月會繼續上網招標，招摽確認後應可於半年內完成。
林金量也質詢李縣長評估上任來在管理用人上的戰鬥力可打幾分？李縣長說應該有七十分，林金量認為成長空間還很大，那執行狀況如何？李縣長指出，執行率因過去編列過程都沒有把設計和工程費用拉開，造成年度執行率偏低，但實質今年也執行去年預算，整個執行預算都一樣。林金量說執行率要有績效，讓百姓能直接感受到，重點在預算之執行、預算之分配要有重點，並指出李縣長在用人方面相關問題有必要檢討，如一個副縣長任用延宕一年多才聘用。
林金量也提出金酒公司在經營方面或相關問題有那些需要加強，李沃士表示，議會同仁對金酒公司的監督與鞭策我們會謹記在心，由於部分幹部是由民間邀請過來，在公部門歷練較少，在程序上可能疏忽了，我們會要求趕快進入狀況，深入了解行政程序。目前在用人上也改善很多，但也有很多努力空間，因整個金酒公司的團隊不是只有高階幹部、還有低階幹部與金酒員工，這是一系列改革過程。林金量指出用人要清廉、要忠誠度，但好人也會做壞事，所以用人用錯了李縣長就要承擔責任。那對金酒的管理方式要用何方式來經營呢？李沃士指出，金酒公司在吳總經理帶頭下，從內部管理也做了相當努力，這部分還需要時間，因改善過程沒有那麼容易，從上層的高階主管作人員異動，中階幹部和基層員工都要創造出讓大家認為金酒是有希望。林金量並就金酒行銷、管理問題、產品區隔及金酒酒基等問題提出質詢，也都獲得李縣長的答覆。
- 單位：金門縣議會
- 最後異動日期：108-04-10
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