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〈定期會〉議員關切中和復興新村改建與金酒業務
- 資料來源：金門日報
- 新聞日期：100-06-09
議會定期會昨日進行財政局（金酒公司新進人員專案報告）業務報告，由議員林金量、陳滄江先後主持，縣府主任秘書盧志輝率同財政局長黃景舜、金酒公司董事長李清正、總經理吳秋穆、廈門分公司董事長楊文智，及財政局專員、課長、金酒公司主管等列席報告並回應議員的提問。
昨日出席的議員也針對民眾關心的議題提出質詢，議員蔡春生首先關心金酒公司廈門分公司的業務進展與營業額。
就任5個月楊文智董事長說，他對公司已有相當程度的瞭解，今年公司預定營業額為一點六億人民幣，目前公司營收大概是6千6百多萬人民幣。
蔡春生也對於廈門分公司賴進龍副理有勇氣留在公司替公司前董事長、總經理擦屁股，認為他勇氣可嘉。不過，他也關心目前是有一家廈門通路商在告金酒廈門分公司？若告成之後，有更多家跟進該怎麼辦？對此，楊文智曾答覆說，金酒在法律上站得住腳。
蔡春生質疑金酒公司之前甄試新進人員，計分標準從一個版本變成三個版本，此種錄取標準一改再改，合理懷疑甄試顯然有問題。吳秋穆總經理也承認，甄試考慮不周全，所以一再更改版本。
金酒公司贊助鴻亞公司所屬籃球隊冠名「金酒籃球隊」參加超級籃球聯賽（SBL），議員蔡春生說，之前是曾要求至少要有4位金門籍的在球隊裡，現在是1位都沒有，連教練也沒有，一年1000萬元的贊助費用，有如拿熱臉去貼冷屁股，目前這種狀況，後續的300萬還需要給嗎？吳秋穆答說，球員人數要達到合約要求，廣告的行銷效果也要達到要求才會給，會按照合約來檢討。
昨日會中蔡春生也當場出示一瓶瓶蓋脫落的二公升金酒，請吳秋穆檢驗，他接著說，金酒的品質應該嚴格管控，酒塞的承製，是不容許有特定廠商來掌控。
議員蔡水游關心金酒公司員工的薪水與福利，他說，目前金酒有伙食費補助、家戶配酒、慶生禮品等，聽說伙食費下個月就要取消？而今年五一勞動節禮品也折半，對於員工的福利不應該打折。
蔡水游也提到，公司對於53度與58度酒的差別，也應該讓鄉親瞭解，而公司配售的酒建議能放久一點，口感會更好，才能把握住金酒的品質。
吳秋穆表示，由於伙食費是福委會來支付，98、99年都是虧損的狀態，所以伙食費會取消，但並沒有減少員工的福利。而五一勞動節禮品的來源，二份酒，一份是福委會給的，另一份是來自公司績效獎金的結餘款，今年因政策調整，把績效獎金留給真正有貢獻、努力的員工；而公司從端午節開始也特別調整有員工配售酒。
有關金酒的防偽標籤，議員林孫全指出，目前防偽標籤4種，價格是否一致？價格多少？要求應送資料給議員了解。
林孫全也關心今年五一勞動節公司是否有嘉惠員工？暑期工讀生是否有要繼續聘用？
有關防偽標籤價格，金酒公司組長許家祥答說，價格大約1~3元之間。
吳秋穆總經理說，五一勞動節福委會共送3瓶酒。暑期工讀生金酒公司配合縣府來招募，以低收入戶優先，名額大約38人。
議員唐麗輝詢及金酒公司的「打假」政策，關心金酒公司及廈門分公司是否有設立打假部門或專職人員，來查緝假酒、偽酒？她也要求金酒金酒公司要重視假酒、偽酒這一區塊。
她也質問金酒籃球隊代表金酒，是否深入了解其經營模式？球員有無金門子弟？如果參與路跑的員工要集訓，需要請3個月或6個月的假，總經理能夠准假嗎？她也希望金酒公司能研究讓選手既能安心集訓參賽，為金門爭光，又能保住工作的兩全其美的辦法來。吳秋穆指出，金門跟大陸目前各有二位打假人員，台灣北、中、南各有一位打假配合人員，公司目前正在檢討人力；而廈門業績要達到一億六千萬人民幣，打假我們會趕快把人員補齊。金酒籃球隊我們是掛名，不介入經營模式，合約要求4位金門籍的球員。員工如果要請三個月的假，是沒有辦法准假的。
議員楊應雄指出，金酒甄試新進人員計分有三個版本，儘管公司解釋很多、也提供很多資料，就是計分有瑕疵，到目前為止已經過半年，但還未提出完全辦法補救。他也說，雖然金酒公司一直強調員工福利很好，但對於績效獎金發放的方式要調整，應該先讓員工了解才能得到認同。而且金酒公司薪資結構從87年改制公司時核定，金酒在薪資結構上已經維持13年，要調整也要賞罰分明。銷售體系與生產體系的薪資結構要如何調整？新的團隊應該趕快進行研究調整。
關於盤商的批酒問題，楊應雄說，雖然金酒公司立意很好，但溝通不夠，營業組應該與盤商好好溝通、協調。他也說，金門的配售酒是無形廣告，金門盤商是最好的銷售員，要保障他們的權益，對於員工、盤商、甄試都要溝通，給答案，並且要改善。楊應雄也提問包括金沙戲院進度如何？何以到目前都沒有動靜？他說，土地問題一直拖下去也不是辦法。全島免稅是否有深入的研究？總體經濟是多少？如何跟中央爭取全島免稅？楊應雄說，要將執行過程中的優劣、產生何種效益、增加多少就業人口？不足的地方才能到中央爭取，要有整合性的機構去關注這些問題。
財政局局長黃景舜說，金沙戲院的案子，審議委員會如果召開的話，會重新跟民眾解釋。
議員謝東龍也對於金酒公司訂定金門酒廠實業股份有限公司員工徵選實施要點之修正版本有送到縣政府，卻沒有送到縣議會表示不滿，他說，縣議會身為監督單位沒有資料，怎麼會知道作業規範、作業要點有沒有為特定人量身訂做？以後要提供資料給縣議會，而公司新進人員名單、甄試題庫的公布日期、為什麼馬上改變考場進行口試？以及金酒新進人員名單等，也應送議會。
對於金酒甄試新進人員三種版本計分方式一直在做調整，謝東龍也質疑公司計分方式不用報縣府財政局核准，考試的標準在哪裡？
有關離島建設條例第九條修正案，陳滄江昨日在質詢財政局長黃景舜時也提到，該條例經民進黨團提案完成修正三讀，條例中第九條第四項及第五項文字修正為：「金門、馬祖地區私有土地，若為政府機關於戰地政務終止前，未經原土地所有權人同意而占用或逕行登記為國有者，應於本條例經總統公布修正之日起算一年內，依原土地所有權人之申請依法返還。
陳滄江還舉例一位劉姓民眾土地於59年被軍方征購，98年9月7日申請購回，行政院98年3月30日同意撥用的案例，他強調，為顧及民眾權益，要求從今天起，縣有非公有或縣有公有土地，不得逕為處分，包括：有償無償撥用、出租、出售、與進行私有公共設施與縣有非公共設施土地之交換
對於財政局報告資料當中，關於私有公共設施保留地與縣有非公共土地交換部分，陳滄江認為「不盡公平」，他也說，金門因為戰爭因素，造成民眾土地在公共設施裡面，希望可以用交換土地的方式來取得，但應該等值。
有關中和復興新村改建工程，其不動產之價格需在改建工程建築費、公共設施、其他管理費、利息及土地等費用，再依法出售部分。陳滄江指出，本案扣除補償戶，剩下那一百三十戶，包括定價策略、出售資格、方式等等以及後續四眷村之開發方式，財政局應在本會期結束後，擇期到議會來作專案報告。
關於受理申請離島免稅商店，陳滄江建議應朝大型賣場方向發展，如香港及新加坡的模式，具有經濟規模較有競爭力，此部份建議縣政府可以釋出公有土地承租或適度開放一定的農地變更地目用途用於招商，如此才能活絡地區經濟。有關金酒公司執行縣府列管重要工作項目是指什麼？也是陳滄江關注的議題，他也提到金酒產業的衍生性產業計劃？並建議金酒公司可以學習宜蘭酒廠跟埔里酒廠的優點，開發一條新通路，提升觀光產值，帶動就業人口。
關於土地歸還問題，議員蔡春生激憤的說，當初國軍來到金門強佔民地，金門縣是民國四十三年才開始土地總登記，三十八年到四十三年這六年被佔用土地不知有多少？而且在四十三年到八十一年底解除戰地政務，當中軍方佔有的土地，地主（百姓）根本無法進入，又如何登記，後來有些軍營軍方撤走後有交給國有財產局，經過很長時間，許多當年資料也已不存在，許多民眾更是求償無門。他希望財政局長黃景舜應該將金門民眾無奈的心聲表達給中央，不要讓金門鄉親的權益睡著了。
議員周子傑指出，離島建設條例第九條關於土地修正案，業經立法院三讀修正，對於戰地政務終止前，未經原土地所有權人同意而占用或逕行登記為國有者，將於受理申請後無償返回原土地所有人。但是有的民眾原有土地當時作為營區，甚至碉堡用地，在軍方歸還土地時，應該要求其恢復原狀，也希望縣府財政局在軍方釋出營區時，能幫忙與軍備局協調，以免造成民怨。
昨日下午議程中，議員蔡春生也再次針對金酒公司新進技術人員甄試表示意見，他說，當中招考的對象都是生產線，要求的是體力不是學歷，此次甄試計分標準把學歷列入且佔有一定比例相當不公平，也不符合實際工作需求，許多年輕失學的應試人員可能是因為家境不好，無法讀大學、碩士等，行政人員有行政人員的條件需求，而生產線工作人員也有其條件。
蔡春生也說，金酒公司是金門縣的財政金雞母，容不得他人蹂躪，他也勉勵金酒新進主管人員要有原則、要有擔當，領金酒的薪水要認真任事，不要人在曹營心在漢。
議員林金量提到，烈嶼加油站當初縣府同意烈嶼鄉公所以公共造產收管加油站，原本說好以無息貸款給鄉公所作營運基金，但是後來又需要支付利息，而且也沒有進一步評估，一次貸給鄉公所八百萬元，但公所可能用不到一、二百萬元，剩下來雖然存進銀行，但是利息還不夠支付還給縣府的利息。
林金量也要求財政局對於中和五眷村後續不動產處分的作業要點的訂定方向要正確。他也期許金酒公司主管要以公司為重，而不是拚個人利益。而在經營策略上，除了產銷上要能提升品質、突破業績量，同時要重視內部管理，而在大陸市場「打假」的工作上也要視實際的需要調整人力，像是廈門、泉州、漳州假酒猖狂，打假的力道要夠，才不會反而被打得鼻青臉腫。
方法要正確、管道要暢通，林金量也希望金酒公司要加強內部的溝通協調，設立內部意見信箱，公司主管至少每月要二次與基層員工舉行座談，以聽取基層員工的心聲，暢通溝通管道，對於公司內部的問題，在公司內就加以解決，不要搞得紛紛擾擾，甚至在網路上貼上抵制的言論，有損金酒的形象。
- 單位：金門縣議會
- 最後異動日期：108-04-10
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