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議員質疑金酒人事要求法令明確勿開後門

  • 資料來源:金門日報
  • 新聞日期:97-08-26
金酒公司最近有要招考新進技術員嗎?為何有民眾反映,不用考試,就可以去上班。二十七年海軍軍官資歷的教官,退休後竟然還可以來當金酒公司工安組長,難道金門沒有其他人才?金酒公司的人事,昨日也成為議員質詢的焦點,議員要求要修訂明確的法令,不要大開人事後門。

李沃士昨日在有關金酒人事案報告時指出,金酒公司的董事長等高層派令是誰給的,有無相關權利義務,差假管控又是誰在負責,他要求建立一套明確制度,不要有模糊地帶。

新任工安組長是誰?李沃士也詢問工安組長是誰任用的,有何專長?

金酒公司回應,新任工安組長是傅治國,是由總經理提請董事會同意,傅治國也回答他的專長是勞安、消防。

李沃士接著說,為何派一位剛退休,有二十七年海軍軍官資歷的教官來當工安組長,難道金門沒有其他人才。李沃士也詢問金酒廈門分公司的董事長是誰?不是聽聞由前立委吳成典接手,為何上任沒幾天,卻又辭職,改由總經理王毅民兼任。

陳玉珍則以另類思考,認為是否公司很差,否則為何董事長上任沒幾天就提出辭呈。

對此縣長李炷烽表示,吳成典當選廈門分公司董事長,是由廈門分公司董事會開會選出來,但吳立委是有條件的接受,希望能將廈門分公司的董座與總經理都派實,往後大陸行銷才有諮詢對象,可是因為太太堅持反對,為了尊重太太的意見,他才會辭職婉拒。

陳玉珍說,就她瞭解並不是因為這項原因,主要是廈門分公司很混亂,包括審計室、府會都無法約束,且公司問題又多,才會讓吳成典萌生退意;且最近縣府應該有接到具名檢舉信,檢舉者是大陸國台辦副主任鄭立中的近親,她檢舉的內容是廈門分公司有一筆關於一千八百萬元人民幣的廣告預算,存在很多問題,此事牽涉到廈門分公司高層與議會有力人士,要求檢調單位詳查,陳玉珍強調,不要影響兩岸關係與金門形象,凡事應站在對金酒公司與縣民最好的方式來看,詳細釐清,不要侵害縣民權利。

對此,李炷烽也指出,有弊端願接受司法檢驗,但不接受任何揣測問題。

雷倩也說,不會包庇,會要求完整來調查。金酒公司副總經理高麗文指出,上週已針對該案調查完畢,且已行文縣府。

最近金門景氣不佳,工作難找,金酒公司何時會再招考?許玉昭昨日提出很多民眾所關注的問題。

金酒公司明確表示,今年並無招考計畫。

許玉昭指出,可是卻有人跟她爆料,最近有一批十多人新進員工,並沒有參加考試,他們是由台灣三家分公司臨時人員轉為正式,她質疑此舉是大開人事後門,對民眾相當不公平。

蔡水游則糾正雷倩上任以來出國次數過於頻繁,且很多都跟職務無關,要求好好檢討。緊接著,蔡水游也質疑馬蕭紀念酒普飲版家戶配酒每人兩瓶,於五月十九日銷售,可是之後金酒公司卻出了一大批普飲版酒給台灣的代理商,錯誤操控,接著酒又回流到金門來,破壞市面價格,讓金門菸酒商的權利受損,也讓該酒品「倒擔」。

洪成發認為,金酒慣用打迷糊仗,當初馬蕭紀念酒銷售是要排隊,甚至許多七、八十歲的老人家都辛苦排隊,政策明顯是個錯誤,要求深入檢討。他也認為,普飲版部分當初應該先給地區菸酒商就沒問題,而不是大量運到台灣給經銷商,才會衍生後續諸多問題。

李麗貌也詢問金酒公司的福委會可以對外營業嗎?她說,為何普飲版可以透過福委會來賣,福委會是可以對外營業的嗎?李麗貌也抨擊,馬蕭紀念酒的銷售策略是糟蹋金門人,事先沒做好規劃,以致酒品銷售到台灣去,卻又回流;金門高粱庫存酒的行銷策略亂七八糟,三家台灣分公司更是成為銷售幫兇。

陳玉珍也提到,酒從福委會賣出,賣酒有開發票嗎?她進一步指出,福利委員會的錢,百分之七十都是金酒公司的,也是公部門資金,所以要受議會監督,形式要合法、合理,而不是要怎樣就可以如何。

馬蕭紀念酒的原始銷售計畫在哪?李沃士說,為何當初要給維他露八萬打,這是明顯圖利,因為普飲版給代理商一瓶價格是三百七十八元、福委會賣出去的是四百八十元,一來一回差一百多元,代理商靠回流金門銷售,就可以獲得九千六百萬超額利潤,這些都是備受爭議;此外,三十八度酒,為何只給味丹銷售,且一給就是六萬打。

對此,金酒公司營業組長李金忠說明,普飲版當初是以滿足地區需求為優先,所以代理商當時的額度都是先欠著,可是計畫趕不上變化,才會有後來的問題。有關總統就職紀念酒銷售,都是根據歷屆總統的銷售量來執行。
  • 單位:金門縣議會
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