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第2屆 第09次 臨時會 人民請願案

案號 0 議案類別 臨時會
請願人 金酒公司承攬班黃淑敏等 審查小組
案由 民國七十八年間金門酒廠(現改為金酒公司)產量遽增,人力嚴重不足之際,民等經公開
考試,或員工遺眷或困頓縣民親民日求見安排者,陸續進廠共計四十三人,負責擔任各項
包裝等工作,原以臨時性僱用,復為規避勞基法束縛(按勞基法規定:無法預期之非繼續
性工作,工作期間在六個月以內者始為臨時性)遂逕改「按件計酬」,假外包之名,行剝
削之實,繼續延用,長期以來,雖感不平,奈因投訴無門,只得區就現實,默然承受,迄
今已逾十餘年之久。我等在工廠工作分為兩大類:一是手工包裝部分,工資採「按件計酬
」,其次是高價位產品及配合全自動包裝機運作部分,則仍延臨時性雇用,經統計最近三
年(八十六至八十八年)包裝數量,手工產品有一三、0二四、六五0瓶(盒),約佔金
酒公司手工作業量的百分之五十一,臨時性受僱人力更高達九四七人次,綜上數據足以證
明,若僅靠酒廠縣有包裝員額,即使日夜加班趕工,也絕不足以應付如此龐大之包裝能量
,尤其在新廠量產後,即不曾間歇,已屬經常之範疇,理應納入正式員工,我們接受廠方
管理,工作性質與正式人員完全相同,十數年來,默默付出苦力,與廠共度艱辛歲月,績
效有目共睹,備受讚賞,對公司有一定程度之貢獻,然而、同樣受僱付出勞力,支領待遇
與正式作業員卻有天壤之別,持平而論,金酒改制、公司擴廠,產量倍增,年盈餘已高達
二十餘億,是地區最大之企業體,對這群被淡忘的勞動者;是應有所關心與回饋,若長期
漠視或以「廉價的生產工具」待之,並不公道,更違社會公平正義原則。民等別無所求,
冀望在民營化之前,納入公司正式作業員,既能維持勞力品質,減少社會問題,更是對弱
勢勞工基本人權的尊重與保障,素仰 議事公正、仗義敢言,望重一方,冒瀆再陳、俯祈
鼎力相助,以促事成及符喁望,則民等感荷無任。
謹呈
金門縣議會
說明
辦法
審查意見 經徵詢本會程序委員一致同意本案列入本會第二屆第九次臨時會審議並逕提大會討論。
大會決議 送請縣府照議會決議(納入正式作業員)辦理。